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是湖南省内装备制造专业最全、规模最大、历史最久的高职院校。学校前身为创办于档)建设单位、国家优质专科高职院校、国家示范性高等职业院校、湖南省首批示范性高职院校、湖南省首批卓越院校。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策要求,结合学院工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
此次招聘学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察处全程参与监督。
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;
2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站()、湖南工业职业技术学院网站面向社会公开发布。
应聘人员登录湖南工业职业技术学院网站首页“公开招聘”栏的报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
(1)请应聘人员登录湖南工业职业技术学院网站报名系统,并如实填报《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名并上传;
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件。2026届毕业生,还须提供学信网下载的学籍在线验证报告和加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表;
(3)学术业绩材料:包括个人简介(800字左右,着重介绍取得的主要学术成就和行业影响)、近三年代表性论著、主持科研项目证明材料、专利及获奖证书等业绩成果材料;
(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)、职称证书必须于2026年12月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。
根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。
资格审查采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。通过资格审查人员参加直接考核。资格审查时间地点、通过人员名单和考试相关事项均在湖南工业职业技术学院网站通知公告栏公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。
采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核,直接考核采取现场评审的方式进行,主要考核应聘人员的专业知识、教学与科研水平、社会服务能力等,总分100分。
设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核须携带身份证原件。直接考核成绩在湖南工业职业技术学院网站通知公告栏公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位数,四舍五入),按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对其资格条件进行复查。
根据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工业职业技术学院网站公示7个工作日。
有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补1次。
经公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
年5月25日附件1：湖南工业职业技术学院2026年公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx
